Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец трудового договора с исполнительным директором ооо

Телефон в Санкт-Петербурге:. Скачать в word образец трудового договора с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью Приказ о назначении генерального директора и бухгалтера Предмет трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор с исполнительным директором: образец

Описание документа. Трудовой договор с исполнительным директором составляется по тому же образцу, что и все контракты с руководителями. В разделе представлен бланк этого документа с приложениями и описаны обязанности и функции второго лица компании.

Трудовой договор с исполнительным директором должен содержать требования к квалификации, образованию и опыту специалиста. Также в нем необходимо отразить следующую информацию: предмет договоренности, реквизиты сторон, условия труда и отдыха, размер материального поощрения, права, обязанности и ответственность сотрудника.

В трудовом договоре с исполнительным директором определены следующие должностные обязанности: планирование, осуществление и координация деятельности организации, организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц, цехов и других структурных подразделений организации. Исполнительный директор — член совета директоров компании, одновременно являющийся ее наемным сотрудником. Изменения в контракте следует зафиксировать в дополнительной договоренности.

Отметим, что детальная проработка соглашения о сотрудничестве позволяет избежать споров, возникающих при увольнении специалиста. На нашем сайте вы можете ознакомиться с образцом трудового договора, а также заполнить шаблон и скачать готовый документ. Условия труда на рабочем месте:. При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок:. Работодатель обязуется:. Без достаточных к тому оснований не вмешиваться в деятельность Работника, осуществляемую им в пределах своей компетенции.

Своевременно и точно определять и корректировать основные направления деятельности Подразделения, рационально осуществлять постановку целей и задач Подразделения. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора. Осуществлять планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о деятельности Подразделения. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором. Работодатель вправе:. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.

Давать Работнику обязательные для исполнения указания о направлениях изменении направлений деятельности Работодателя.

Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством. Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.

Работник имеет право:. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

На защиту персональных данных. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.

На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными суббота и воскресенье.

Право на использование отпуска за 1 первый год работы возникает у Работника по истечении 6 шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 шести месяцев. Отпуск за 2 второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России. Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с ч. Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. Соглашением Сторон или коллективным договором либо иным локальным актом могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

В случае расторжения Договора с Работником в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить Работнику компенсацию в размере не ниже 3 трех средних месячных заработков Работника. Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя.

Договор составлен в 2 двух подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон. Работодатель: юридический адрес - ; почтовый адрес - ; тел. Работник: место регистрации - ; почтовый адрес - ; тел. Трудовой договор с исполнительным директором относят к трудовым договорам с руководителями. В разделе представлен образец трудового договора с исполнительным директором с приложениями и описаны обязанности и функции исполнительного директора.

Дата актуализации: Полезная информация. Конструктор документов. С руководителями. Трудовой договор с исполнительным директором: образец. С этим шаблоном часто используют: Трудовой договор с кассиром Трудовой договор со специалистом по маркетингу Трудовой договор с менеджером по персоналу Трудовой договор с менеджером по продажам Трудовой договор с менеджером по закупкам.

Популярные документы и процедуры: Договор безвозмездного пользования транспортным средством Договор безвозмездного хранения Договор бессрочного безвозмездного пользования Договор возмездного оказания услуг Договор возмездного оказания услуг с водителем.

Предмет договора. Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости. Срок действия договора. Права и обязанности сторон. Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором.

Работник обязуется:. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности. Обеспечивать максимально эффективную деятельность Подразделения. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Принимать локальные нормативные акты. На предоставление ему Работы, обусловленной Договором.

Гарантии и компенсации. Режим труда и отдыха. Условия оплаты труда. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях.

Ответственность сторон. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России. Основания и порядок расторжения договора. Днем увольнения Работника является последний день его работы. Прочие условия. С Работником заключается договор о полной материальной ответственности. Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством. Список приложений.

Адреса и реквизиты сторон.

Трудовой договор с Исполнительным директором.Образец, типовая форма

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок.

Трудовой договор с Исполнительным директором. Образец, типовая форма.

Трудовой договор с исполнительным директором — это соглашение с лицом, отвечающим за оперативную деятельность организации. В обязанности руководящего сотрудника входит регулирование всех производственных процессов для поддержания и повышения уровня получаемой прибыли. Пост ответственный, поэтому с особым вниманием необходимо отнестись не только к самому кандидату, но и к оформлению соглашения с ним. Скачать типовую форму трудового договора.

Договор, трудовой, с исполнительным директором

Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений. Разберемся подробнее в особенностях оформления такого договора. В конце статьи вы найдете образцы соглашений. Форма не унифицирована, нет нужды копировать типовой бланк, можно действовать и изменять условия согласно целям приема сотрудника на должность. Директор — руководитель маленькой фирмы или огромной корпорации. Это физическое лицо, которое берет на себя полномочия исполнительного органа организации независимо от ее размеров. В соглашении могут фигурировать другие названия: президент компании, глава корпорации, генеральный директор. Важно, чтобы название в контракте звучало так же, как в учредительных документах фирмы.

Трудовой договор с генеральным директором ООО: образец 2020 года

Бланк трудового договора с генеральным директором. Образец трудового договора с генеральным директором. У генерального директора организации двойственный статус. Он является одновременно и сотрудником, состоящим с организацией в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом организации ст.

Описание документа. Трудовой договор с исполнительным директором составляется по тому же образцу, что и все контракты с руководителями.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Трудовой договор: Аванс в трудовом договоре Адрес рабочего места Аннулирование трудового договора Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре Антикоррупционное соглашение Ещё Привлечение лиц должно осуществляться с соблюдением в отношении услуг, не упомянутых в пункте 2 статьи

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Скачать все автоматизированные шаблоны с программами автоматического составления документов. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности исполнительного директора. Работа по договору является для Работника основной работой.

.

Трудовой договор с исполнительным директором

.

(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Суд удовлетворил требования. Истцом представлен трудовой договор, в котором содержится указание на.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Образец трудового договора с работником.
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.