Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязательная аттестация на присвоение ввысшего разряда

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Повышаем разряд по окончании курсов

Консультация предоставлена Сотрудница государственного образовательного учреждения работает в должности бухгалтера образование - высшее экономическое, стаж работы - 6 лет.

Необходимо ли для присвоения данной сотруднице I категории проводить аттестацию? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. Работодатель не обязан, но вправе провести аттестацию указанного в вопросе работника для присвоения ему категории, если данное требование предусмотрено действующим у работодателя порядком проведения аттестации. Обоснование вывода:. Отнесение видов труда к квалификационным категориям в зависимости от сложности труда является тарификацией работ.

Тарификация работ производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Исходя из квалификационных требований, содержащихся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от В рассматриваемом случае образование сотрудницы соответствует квалификационным требованиям, однако, как мы поняли из вопроса, она не имеет стаж работы именно по должности "бухгалтер II категории".

Понятие "квалификация работника" раскрыто в ст. Исходя из этого при оценке квалификации работника работодателем должен учитываться уровень образования работника, подтвержденный документами об образовании в том числе и наличие образования более высокого уровня, чем того требуют квалификационные требования к должности , наличие квалификационного разряда категории, класса, классного чина и т.

Согласно п. При этом лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы п.

В то же время по общему правилу положения ЕКС не являются обязательными для применения: квалификационные требования к соответствующим профессиям, должностям или специальностям должны соответствовать требованиям Квалификационного справочника или требованиям профессиональных стандартов только в случаях, когда в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений часть вторая ст.

Для должности бухгалтера компенсаций и льгот либо наличия ограничений законодательство не предусматривает за исключением отдельных случаев, установленных законом, - ч. Кроме того, Трудовой кодекс РФ не содержит соответствующих норм о необходимости проведения аттестации работников. В настоящее время существуют федеральные законы и иные нормативно-правовые акты, которые устанавливают обязанность работодателей по проведению аттестации и саму процедуру ее проведения только в отношении определенных категорий работников например для педагогических, медицинских и фармацевтических работников и других.

Порядок проведения аттестации бухгалтеров в том числе в образовательном учреждении законодательно не установлен, поэтому для указанных работников аттестация не является обязательной. Таким образом, в рассматриваемом случае квалификация работника может быть определена в том числе и по результатам проведенной аттестации смотрите апелляционное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от Следовательно, работодатель вправе провести аттестацию, в том числе в отношении бухгалтера.

Для этого в организации должен быть принят соответствующий локальный нормативный акт например Положение об аттестации , в котором определяются цели, задачи, принципы аттестации, круг работников, подлежащих аттестации, периодичность, сроки проведения аттестации, присвоение соответствующей категории по ее результатам, а также порядок формирования, регламент работы аттестационной комиссии.

Данный локальный нормативный акт принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, а при отсутствии такого органа - самостоятельно ст. Каждый работник должен быть ознакомлен под роспись с принимаемым положением об аттестации - либо при приеме на работу ст.

Таким образом, работодатель не обязан, но вправе провести аттестацию указанной в вопросе сотрудницы для решения вопроса о возможности перевода ее на должности бухгалтера I категории, если данное требование предусмотрено действующим у работодателя порядком проведения аттестации.

Ответ подготовил:. Михайлова Наталья. Контроль качества ответа:. Комарова Виктория. Все юридические консультации. Перезвонить Вам? Россия, Санкт-Петербург, ул. Седова, 11, БЦ "Эврика", офис Создание сайта - megagroup. Политика обработки персональных данных. Оставаясь на сайте, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения статистических исследований и рекламы. По вопросам, связанным с использованием Ваших персональных данных, обращайтесь на info victori.

Поджимают сроки?

Главное за сегодня

Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливает Ваша организация ст. Если Ваш сотрудник соответствует тому или иному разряду квалификации , имеет специальную подготовку, то разряд можно повысить. Вы, как работодатель можете направить сотрудника на получение дополнительное профессиональное образования, направленное на обновление теоретических и практических знаний, и, соответственно повысить квалификацию разряд в соответствии с уровнем установленных знаний. Вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации рассматривается квалификационной комиссией Вашей организации на основании заявления сотрудника, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены. Для присвоения разряда комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков - квалификационный экзамен.

Консультация предоставлена Сотрудница государственного образовательного учреждения работает в должности бухгалтера образование - высшее экономическое, стаж работы - 6 лет.

Дошкольное, начальное и среднее образование. Юлия Анташева Новый порядок аттестации педагогических работников был введен в действие с 1 января года. Содержание Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности Кто обязан пройти аттестацию Кому не надо проходить аттестацию Кто подает заявление об аттестации Как подать документы на аттестацию Как проходит аттестация Решение комиссии Добровольная аттестация для получения первой или высшей категории Кто имеет право пройти аттестацию Кто подает заявление об аттестации Как подать документы на аттестацию Требования к категориям Как проходит аттестация Решение комиссии Обжалование решения аттестационной комиссии. По старым правилам учитель, желающий больше зарабатывать, по собственному желанию мог подать заявление о присвоении второй, первой или высшей категории.

Необходимо ли для присвоения сотруднице I категории проводить аттестацию?

Согласно ст. Цель повышения квалификации — обновить теоретические и практические знания. По окончании курсов повышения квалификации работник может рассчитывать на более высокий разряд. Вместе с тем представление работником документов о повышении квалификации не означает, что работодатель должен незамедлительно повысить разряд. Квалификационные разряды устанавливаются в пределах диапазона разрядов, предусмотренных штатным расписанием организации. Кроме того, разряд меняется в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами. Отметим, что законодательством урегулированы лишь общие вопросы присвоения и изменения разрядов, поэтому именно в локальных нормативных актах, например в положении об установлении и изменении разрядов работникам организации, необходимо предусмотреть:. В положении об изменении разряда можно оговорить различные процедуры присвоения новых разрядов рабочим и специалистам. На наш взгляд, при определении процедуры изменения разряда рабочим можно воспользоваться положениями п. В частности, можно оговорить, что вопрос о повышении разряда класса, категории рабочему рассматривает квалификационная комиссия организации, созданная в соответствии с приказом работодателя.

Актуальные вопросы присвоения квалификационных категорий специалистам

На многочисленные обращения по поводу применения некоторых норм Положения об аттестации педагогических работников учебных заведений и учебно-методических учреждений сферы культуры, утвержденного приказом Министерства культуры Украины от Постановлением Кабинета Министров Украины от Согласно пункту 1. В этом случае обязательным для проведения аттестации является наличие документа о повышении квалификации за последние пять лет справка, выданная руководителем учебного заведения, — для педагогических работников ПСМУЗ или Свидетельство установленного образца, выданное учебным заведением, имеет лицензию образовательной деятельности по повышению квалификации, — для педагогических работников высших учебных заведений I — II уровней аккредитации. При наличии полного высшего образования и документа о повышении квалификации педагогический работник подлежит очередной аттестации один раз в пять лет или, по желанию, может проходить внеочередную аттестацию в любой год после очередной аттестации, при условии наличия новых достижений в педагогической работе за период после предыдущей аттестации.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аттестация НАКС для мигрантов - Петро Проф

.

.

Аттестация специалистов на присвоение квалификационных категорий Присвоение рабочему квалификационного разряда производится с учетом Обязательная аттестация на подтверждение квалификационной категории Аттестация на подтверждение высшей квалификационной категории.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.