Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Белорусская организация открывает филиал в рф трудоустройство сотрудников

В данной статье с коллегой Яковлевой Еленой мы ответим на несколько важных вопросов, касающихся налогообложения и деятельности представительств иностранных организаций, открытых в Республике Беларусь. Предыстория : коммерческая организация Российской Федерации является постоянным покупателем оптовым импортером на территорию Российской Федерации определенных товаров белорусского производства. Компания планирует открыть на территории Республики Беларусь свое представительство для того, чтобы контролировать процесс изготовления белорусских товаров по индивидуальным заказам компании Российской Федерации и отгрузки данных товаров в Российскую Федерацию. Кроме этого, представительство будет заказывать в Беларуси маркетинговые исследования по товарам белорусского производства. Какая вообще система налогообложения у представительств с учетом того, что сегодня представительства могут осуществлять только вспомогательную деятельность. Будет ли НДС?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как выбрать оптимальную форму работы иностранной компании в России

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Управление персоналом Ответов : Тусенок [e-mail скрыт] Республика Беларусь. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Lynx [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. Ганди "Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди Шоу О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас Омар Хайям.

Свиток: еще. При оформлении трудовых отношений с гражданами Республики Беларусь, привлеченными для работы в представительствах иностранных организаций, возникает вопрос: где должны храниться трудовые книжки работников представительства, если в положении о представительстве, зарегистрированном в МИДе РБ, право приема на работу предоставлено главе представительства. Следует отметить, что в соответствии с п. Изложенное означает, что прием и увольнение работников представительства, являющихся гражданами Республики Беларусь, должно осуществляться на основании законодательства Республики Беларусь.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от Трудовые книжки как документы строгой отчетности хранятся у нанимателя в специально оборудованном месте.

Для работников представительства - граждан Республики Беларусь нанимателем будет являться глава представительства. Следовательно, трудовые книжки таких работников должны храниться у главы представительства, то есть в г. Оплата труда в представительствах нерезидентов регулируется белорусским законодательством, и, прежде всего, - Трудовым кодексом далее - ТК.

Выплата зарплаты, премий и иных видов вознаграждений может осуществляться как в белорусских рублях, так и в иностранной валюте. Размер зарплаты определяется штатным расписанием представительства и оговаривается в контракте.

Отметим, что ст. Размер минимальной заработной платы определяется исходя из минимального потребительского бюджета и устанавливается Правительством РБ.

Доходы, полученные работниками в иностранной валюте, для целей налогообложения пересчитываются в денежные единицы Республики Беларусь по курсу Нацбанка на дату их получения.

Уплата налогов производится по желанию налогоплательщиками в белорусских рублях или в иностранной валюте. При уплате в валюте исчисленный в денежных единицах РБ налог пересчитывается в иностранную валюту по курсу Нацбанка на дату уплаты.

Правилами пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь, утвержденными постановлением Совета Министров РБ от За регистрацию и продление срока действия регистрации с иностранцев взимается государственная пошлина в порядке и размерах, установленных законодательством РБ.

Уплаченная сумма не является доходом данного лица, а значит, не подлежит налогообложению и возмещается за счет средств головного предприятия. Выдача зарплаты работникам представительства может осуществляться с использованием пластиковых карточек.

Для этого каждому сотруднику в банке открывается отдельный карт-счет. Договоры на их открытие заключаются непосредственно с работниками, а не с представительством. Банк при этом взимает плату, которая должна быть удержана из зарплаты сотрудника.

Если же оплата будет произведена из средств представительства, то она рассматривается как выплата социального характера с соответствующим налогообложением. Граждане, работающие в представительствах, могут воспользоваться льготами и гарантиями, установленными белорусским законодательством. Например, одноразовые безвозмездные субсидии на строительство реконструкцию или покупку жилых помещений лицам, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Сумма денежных средств, израсходованных гражданами, подлежит льготированию в полном размере, но в пределах начисленной зарплаты в течение календарного года остаток не подлежит переносу на следующий календарный период. Также льготируются суммы, уплаченные сотрудниками в течение отчетного календарного года образовательным учреждениям Беларуси за свое обучение, а также за обучение супруга супруги и или своих детей при получении первого высшего или среднего специального образования.

Льготы будут распространяться на работников только при условии предоставления подтверждающих документов. При исчислении среднего заработка для расчета отпускных можно использовать установленный эквивалент в иностранной валюте. Так, работникам, должностные оклады которых установлены в долларовом исчислении, средний заработок за время трудового отпуска рассчитывается исходя из должностных окладов, установленных в месячном периоде в долларах.

Сумма, подлежащая выплате за время трудового отпуска, пересчитывается в рубли по курсу Нацбанка на дату выплаты. Если работники представительства в течение нескольких лет не использовали свои трудовые отпуска, то они могут быть использованы ими в любое другое время, согласованное с нанимателем, либо могут потребовать заменены их денежной компенсацией.

Согласно ст. Свиток: и еще. Численность иностранных граждан — сотрудников представительства — указывается МИДом Республики Беларусь в разрешении на открытие представительства. Этот же орган осуществляет их аккредитацию. Аккредитация руководителя представительства иностранной организации производится на основании доверенности, выданной ему организацией и легализованной в установленном порядке. Аккредитованным сотрудникам представительства выдаются служебные карточки установленного образца.

В случае прекращения деятельности сотрудника его служебная карточка сдается в МИД Республики Беларусь. В отношениях с сотрудниками — иностранными гражданами — представительство может руководствоваться как нормами права государства, где зарегистрирована головная организация, так и нормами права Республики Беларусь. Свиток: соглашения между РБ и РФ о трудоустройстве граждан. Москве 25 декабря г. Граждане Беларуси и России имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений.

Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора контракта в соответствии с законодательством о труде. Граждане государства выезда, осуществляющие трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, имеют равные права с гражданами государства трудоустройства в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Порталы для специалистов.

Бухгалтеру Экономисту Юристу. Как часто читаете книги по HR-тематике? Регулярно, надо следить за трендами Только если интересует конкретная тема Редко, если случайно что-то попадется Забыл, когда такое случалось Посмотреть результаты. Возникало ли у вас желание написать книгу по HR-тематике? Да, но глубоко в душе Да, и я думаю что нет ничего невозможного Нет Посмотреть результаты. Какая может быть основная польза в том, чтобы стать автором книги? Можно хорошо пропиарить себя Хороший способ систематизации знаний и опыта Можно заработать на книге Отличный повод гордиться собой Посмотреть результаты.

Что вас останавливает от написания книги? Нечего предложить интересного Отсутствие писательского навыка Пока недостаточно опыта Лень-матушка Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб.

Бюджет прожиточного минимума ,11 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,60 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,60 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Открыто российское представительство на территории Республики Беларусь. Головная организация находится в России. Работают как граждане Белоруссии, так и граждане России, работаем по законодательству РБ, но есть граждане переведенные с российских филиалов и они работают по российскому законодательству.

Объясните пожалуйста, правильно ли это или все должны работать по какому законодательству??? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Статья 3.

Сфера действия Трудового кодекса Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь , если иное не установлено актами законодательства или нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда МОТ , участницей которых является Республика Беларусь.

А как быть с Гражданами России переведенными с Российских филиалов? У них трудовой договор заключен на территории РФ. Трудовые отношения в иностранном представительстве В представительстве иностранной организации может работать две категории работников: иностранные граждане в первую очередь — граждане иностранного государства, где зарегистрирована организация, создавшая представительство в Республике Беларусь и граждане Республики Беларусь.

Численность иностранных граждан — сотрудников представительства указывается МИДом Республики Беларусь в разрешении на открытие представительства. Этот же орган и осуществляет их аккредитацию.

Парк высоких технологий

Вопрос: Белорусская организация зарегистрировала одно представительство в Республике Польша, а другое — в Российской Федерации. Представительство, открытое в Российской Федерации, собирается заниматься предпринимательской деятельностью в России. Вправе ли польское представительство заниматься предпринимательской деятельностью в Польше? Каков порядок определения объекта налогообложения налогом на прибыль доходов, полученных представительством в Российской Федерации?

Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, поэтому не могут быть работодателями. Следовательно, работодателем для сотрудника филиала или представительства будет непосредственно иностранная компания, то есть стороной трудового договора от лица работодателя будет выступать именно головная организация.

На Российский рынок выходят иностранные компании, которые хотят развиваться не только в своей стране. В какой-то степени эти формы похожи как обособленные подразделения юридического лица, расположенные вне места его нахождения, но и имеют существенную разницу. Представительство отстаивает интересы компании, осуществляет их защиту. Филиал осуществляет функции самой компании, в том числе и функции представительства Регистрация филиала.

Филиал белорусской организации – налогоплательщик в РФ

Наряду с российскими компаниями на территории России вправе вести деятельность и иностранные организации. При этом не обязательно это может быть компания, контролируемая именно нерезидентом. Это может быть и фирма, учрежденная российскими предпринимателями через офшорные юрисдикции, и входящая в крупные холдинги. Однако формы ведения такой деятельности могут быть различными. Соответственно, будут различаться и налоговые последствия. Поэтому важно знать, какой именно способ ведения бизнеса предпочтительнее с точки зрения налогового планирования. Российским компаниям также не помешает представлять налоговые последствия, могущие возникнуть в зависимости от формы присутствия иностранного партнера на территории РФ. Собственники таких компаний весьма болезненно реагируют на любые споры с налоговыми органами вне зависимости от подоплеки за рубежом количество судебных споров с налоговыми органами значительно ниже. Иностранная компания может заниматься в России бизнесом как через постоянное представительство, так и без него, например, нанимая на работу физических лиц-резидентов России или заключая прямые договоры с российскими контрагентами. Кроме того, иностранная фирма может учредить на территории России дочернюю компанию-резидента и вести свою деятельность через нее.

Вход на сайт

Поэтому наша компания постоянно инвестирует в развитие персонала и организует участие в семинарах, тренингах, способствуя развитию профессиональных навыков своих сотрудников. Специалисты нашей компании посетили семинар с целью получить необходимую информацию о новых требованиях к белорусским организациям при работе на рынке строительных услуг в Российской Федерации в связи с изменениями и дополнениями к ФЗ РФ от Напомним, что саморегулирование в области строительства было введено в связи с отменой в этой сфере государственного лицензирования с 1 января г. При переходе к саморегулированию законодателем было предписано создание саморегулируемых организаций по трем видам деятельности:. Для членов СРО такие выписки бесплатные.

Все более распространенной среди белорусских предприятий становится практика привлечения граждан к работе на территории Российской Федерации. Характер формальных взаимоотношений с такими работниками может быть различным, как и особенности распространения на них страховой защиты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Не является свободной специальной, особой экономической зоной, но представляет собой юрисдикцию , которая функционирует по принципу экстерриториальности. Зарегистрированные в Парке компании и индивидуальные предприниматели могут пользоваться предоставляемыми им преференциями независимо от места расположения их белорусского офиса. Нормы декрета также помогают развивать ИТ-образование и продвигать перспективные стартапы. В ноябре го Наблюдательный совет Парка также утвердил документы, детально регулирующие работу криптовалютной индустрии.

5 вопросов о налогообложении иностранных представительств

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

.

.

Новые требования к белорусским строительным организациям при работе Повышение квалификации сотрудников – важный аспект кадрового который был организован РУП «Белстройцентр» совместно с филиалом членства белорусских организаций в СРО и работы на рынке РФ;.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудоустройство иностранных граждан в РФ / HD-1080p
Комментариев: 5
  1. cutallii

    І з цієї ж дати 17.04.1992 року не прийнято ЖОДНОГО документа про Державний Герб України ні постанови ВРУ ,яка з цієї дати 17.04.1992 року набула повноважень встановлювати державні сисмволи України за статтею 166 Конституції УРСР 1978 року , ні з дати прийняття КУ 28.06.1998 року і до цього часу не прийнято закону про Державні симвои України за 20 статтею КУ.

  2. Лариса

    Оперативный ответ на мой сегодняшний вопрос! спасибо Тебе Тарас!?????????

  3. Софон

    Участковый не мог снимок мой найти сначала, потом несколько раз переобувался .

  4. Родион

    По обязательствам Евросоюзу . мы должны ввести этот налог. (с Тарас Пиздабол Одесса.

  5. Егор

    Уважаемый автор ! Почему не начинаете разговор о том что Дача взятки это уголовное преступление. А смакуете момент какой то передачи 5 тыс ? И самое главное не рвёте за то что Большие штрафы созданы для того чтобы потенциальные убийцы и потенциальные вредители по увечьям за рулём НЕ делали так ! Так как ПДД написаны кровью !

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.