Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как составить заявление в трудовую инспекцию если работал неофициально

Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности. Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя. Однако работнику важнее как можно быстрее получить заработанные деньги, а не только наказать недобросовестного работодателя. Поэтому инициативу ему нужно брать в свои руки. Куда обратиться, если не выплачивают зарплату?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Работник, находящийся в трудовых отношениях с работодателем, не застрахован от внештатных или конфликтных ситуаций, в ходе которых нарушаются его права:. Нарушение законодательных норм в т. Куда написать заявление на работодателя , зависит от ситуации. Обращение может быть адресовано в Государственную инспекцию труда или же сразу передано в прокуратуру. Заявление на работодателя в прокуратуру подается не по месту жительства или прописки работника работодателя , а по месту регистрации фирмы.

Существует несколько способов передачи заявления в органы прокуратуры:. Независимо от выбранного способа, свои претензии к работодателю нужно обосновать. Помочь в этом могут как документы, подтверждающие нарушение прав работающего, так и свидетельские показания коллег или других очевидцев конфликтной ситуации. Без подтверждения достоверности изложенных фактов заявление может остаться без реакции.

Рассмотрение и письменный ответ последуют в любом случае, но активные действия будут начаты только после получения доказательств неправомерности действий работодателя.

В заявлении обязательно указываются личные данные заявителя, которые по его просьбе могут не передаваться работодателю. Составление заявления лучше доверить компетентному юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Это значительно сэкономит время на рассмотрение и позволит внятно изложить все тонкости и нюансы спорной ситуации. При личной подаче заявления работники прокуратуры могут попробовать отказать в его приеме, направить подателя в другие органы. Но такой отказ не имеет мотивированных оснований. Если податель настаивает — законных оснований для отказа в принятии заявления от наемного работника не существует. Гарантировать рассмотрение поданных материалов может подпись и регистрационный номер на копии заявления, которую заявитель должен оставить у себя.

Услуги юриста Образцы исков Подготовка иска Составление иска Исковые требования Документы для искового заявления Подача иска Определение цены искового Подача искового Госпошлина в суд Ошибка в исковом заявлении Отказ в приеме искового заявления Процесс по иску Изменение исковых требований Встречное исковое заявление Отзыв на исковое заявление Исковое заявление без движения Возвращение искового заявления Возражения на исковое заявление Исковая давность Отрицание иска Восстановление пропущенного срока исковой давности Сроки рассмотрения судом исковых заявлений Консультация юриста.

Куда жаловаться на работодателя Работник, находящийся в трудовых отношениях с работодателем, не застрахован от внештатных или конфликтных ситуаций, в ходе которых нарушаются его права: 1. В финансовой сфере: выплата заработной платы ниже МРОТ; задержка в оплате труда; отказ от выплаты предусмотренных законодательством пособий, компенсаций; необоснованное уменьшение размера заработной платы, вызванное наложением неправомерных штрафных санкций; 2.

В личной сфере: отказ от предоставления отпуска; дискриминация по половому, расовому, другим признакам; 3. В сфере безопасности: несоблюдение техники безопасности на производстве; ухудшение условий труда. Методы борьбы с недобросовестным работодателем Нарушение законодательных норм в т.

Особенности подачи заявления в прокуратуру Заявление на работодателя в прокуратуру подается не по месту жительства или прописки работника работодателя , а по месту регистрации фирмы. Существует несколько способов передачи заявления в органы прокуратуры: личная подача; почтовое отправление; электронная почта. Исковое заявление на работодателя. Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Нам с апреля не выплачивают ни чего. Придумывают соглашения разные. Куда жаловаться? У нас в компании с апреляведутся не понятные дела. Нам ни чего не оплачивают. Придумывают разные соглашения. Давят сейчас чтоб мы уволились, и при этом выплат нет.

Что делать? Куда жаловаться чтоб получить свои выплаты? Заставили написать заявление об уменьшении заработной платы в связи с новыми условиями труда отель закрыт до 30 апреля , сфотографировать заявление и отправить в отдел кадров.

Что делать в этом случае. Бывший работодатель угрожает и требует вернуться, хотя я нашел другую работу и не хочу больше на него работать. Официально не устроена.

Сегодня получила зп на 3 тысячи меньше, мне сказали что это депремирование, хотя в трудовом договоре это не оговорено. Также я прочитала, что расчетный лист обязательно должен выдаваться. Думаю обратиться в инспекцию или прокуратуру. Вопрос такой, имеет ли смысл мне писать заявление и выручу ли я что либо? За одну смену плотили как пологается, а за вторую нет и значительно меньше. При увольнении еще и расчет не дали. Отдали только за отработаные смены и то не за все. А проживаю в Красноярском крае.

Работал не офицально,без трудового договора. Подскажите как правильно написать. Что делать если насислили зарплату на две смены меньше? Я гражданин Узбекистана, получил зарплату и после нескольких дней обвинении в том что есть на кассе недостатки, я ему сказал чтобы он доказал но место этого он приехал на следующий день и сказал что он ошибся и всё в норме.

Он сказал что это его косяк и он извиняеться, и предупредил чтобы я не куда не ушёл. На сл день утром я собрал все свои вещи и уехал в аэропорт сел на самолёт и прилетел на родину. Мой знакомый сейчас мне отправил смс, в нём говорится что я якобы украл эти тыс рублей , и убежал. Эти деньги и есть мой зарплата. Он оказыв сказал ему , что после праздников поедит в службу миграции и накатает мне заявление.

Я хотела обратится в трудовую инспекцию только не знаю как писать заявление. Работала в ресторане,в сентябре его закрыли,офис организации находится в другом городе,за этот период зп выдавали несколько раз,расчет за текущий месяц так и не выдали,информации никакой не дают.

Я не работала 2 месяца по вине работодателя так как у них нет свободных вакансий, а другую работу мне не предложили!!! Я написала заявление об увольнении самовольно, но я передумала увольняться и обратно мне не дают заявление!

Приказ об увольнении я не подписывала!! Ну на работе у меня были постоянные недостачи - руб,!! Могут ли из за этого уволить? За что могут уволить по статье? И могу ли я получить компенсацию за простои? Мой сын ездил на вахту,отработал два месяца без трудового договора,но работодатель так и не расчитался с ним,уже третий месяц кормит завтраками! Скажите пожалуйста,что нам делать и куда обратиться? Ведь это не маленькие деньги! В году в сентябре меня заставили написать заявление на увольнение, после как узнали что я в положении, иностранная компания.

Я сейчас хочу подать заявление в суд , самостоятельно. Есть телефонный разговор, где мой начальник не отрицает этот факт.

Каковы шансы у меня? И с чего начать? Работала в кафе не официально,проработала 3 месяца,2 недели назад уволилась из за не отсутствия выплат,ы итоге меня не хотят расчитывать, могу ли я написать заявление в прокуратуру. А за второй нет ,нас было 3 в бригаде ,один не выходил ,мы вдваем добили работу. Оставались откосы на окнах.

Он приехал и сказал мне здесь нехер штоб вас не было ,с того который не вышел он забрал инструмент ,хотя мы за него слаживались. Мы думали совесть есть ,у всех семьи. А он говорит спрашивайти у того каьорый не вышел. Мне нужна помощь , я уволилась, мне неправильно выдали зарплату, короче обманули в начислении.

Подскажите пожалуйста, как быть в ситуации если моя жена вышла из декрета в декрет, а работодатель посчитал расчетные два года по второму декрету , гола которые она находилась в декрете.

Ни дня не работала. Первый декрет расчетные года были , родила в октябре , при этом весь год была на больничном сложная беременность. Что делать в этой ситуации? Судя по всему не получит ни рубля? Посоветуйте пожалуйста что можно с этим делать. Вчера был не большой инцедент,я уволилась и теперь она хочет добавить меня в чёрный список или может добавила.

Медкомиссию проходить не надо опять же с его слов , так как устраивалась временно на летний период. По истечение 2 недель узнаю, что нет ни моего заявления о приеме на работу, ни приказа, то есть я не оформлена никак. Начальник на звонки не отвечает.

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?

Работник, находящийся в трудовых отношениях с работодателем, не застрахован от внештатных или конфликтных ситуаций, в ходе которых нарушаются его права:. Нарушение законодательных норм в т. Куда написать заявление на работодателя , зависит от ситуации.

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Что такое неофициальное трудоустройство?

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно вышеуказанной статье, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Куда обращаться, если не выплачивают зарплату

Давайте разберемся, как это сделать. Допустим, вам назначили заседание. Вам придется доказывать обратное. Нужно еще подтвердить размер неофициальной зарплаты, чтобы рассчитать задолженность работодателя. Вот реальная история. Недобросовестные работодатели часто нарушают права работников, которые трудоустроены неофициально. Каков срок исковой давности? Нарушение было в году.

Узнаем, что делать, если работали неофициально и вам не выплатили зарплату?

Недобросовестный наниматель нарушает 67 статью ТК РФ , где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами. При неофициальном трудоустройстве своих подчиненных, работодатель может быть привлечен к уголовному ст. Как защитить свои права и куда обращаться, чтобы взыскать заслуженную заработную плату, расскажет эта статья. Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя.

Большинство сотрудников стараются найти работодателя, который предоставляет официальное трудоустройство и белую заработную плату, однако, на рынке труда много предприятий, нанимающих работников без трудового договора. Как правило, это небольшие компании или ИП. Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды. Но такая беспечность работодателя и работника негативно сказывается именно на самом сотруднике, поскольку его права практически не защищены трудовым законодательством.

Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как и когда обратиться в трудовую инспекцию

.

Куда жаловаться на работодателя

.

тот факт, что вы работали неофициально. трудовую инспекцию или заявления в суд. А если копию трудового договора не Как это сделать правильно?

.

Жалоба в трудовую инспекцию

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как наказать нечистоплотного работодателя. История моей победы.
Комментариев: 5
  1. Константин

    Евроблях в Украине всего милион примерно, они блокировали Киев, так эти хоть сами разьехались, а если заблокируют москвичами, жигулями и волгами, то думаю процентов 30 придется на эвакуаторах домой развозить.

  2. Аполлинарий

    Новый формат видео! Отлично получилось!

  3. Пантелеймон

    Да, Тарас, тема интересна, пишите! Спасибо!

  4. rozongou

    А если их несколько рыл , а понятые сидят в уголке и ждут когда их подзовут и покажут обнаруженный предмет, за кем ходить? Менты с первой секунды пресуют. Переаорачивают все, отвлекают внимание. Там не до адвоката, и уж тем более не вспомниш про необходимое поведение при обыске.

  5. Берта

    Тарасу как всегда

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.