Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Объяснительная за опоздание без объяснения причин

К вопросам дисциплины в школах относятся очень строго: если учащийся пропускает занятия или опаздывает на урок, необходима объяснительная записка. Ее пишут для того, чтобы придать причине опоздания или пропуска определенный официальный статус, предполагается, что существует уважительная причина, по которой произошло опоздание. Среди подобных причин наиболее часто встречаются экстренные ситуации, необходимости помочь по дому, дорожные пробки, легкие заболевания и. Следует отметить, что подавляющее большинство директоров школ и педагогов позитивно воспринимают объяснительные записки, если их число не превышает в месяц.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

К вопросам дисциплины в школах относятся очень строго: если учащийся пропускает занятия или опаздывает на урок, необходима объяснительная записка. Ее пишут для того, чтобы придать причине опоздания или пропуска определенный официальный статус, предполагается, что существует уважительная причина, по которой произошло опоздание. Среди подобных причин наиболее часто встречаются экстренные ситуации, необходимости помочь по дому, дорожные пробки, легкие заболевания и.

Следует отметить, что подавляющее большинство директоров школ и педагогов позитивно воспринимают объяснительные записки, если их число не превышает в месяц. Форс-мажор или внезапное недомогание ребенка в наше время — не редкость, к этому относятся с пониманием в любом образовательном учреждении.

Как правило, за младшеклассников объяснительные пишут родители. Ученикам начальной школы сложно понять важность стиля и содержания записки, они и название своего учебного заведения с учетом аббревиатуры часто пишут с ошибками. А уж шапку объяснительной без помарок им точно написать не под силу, поэтому без взрослых такое дело не обходится. Начиная с 5-го класса, школьники в большинстве случае пишут объяснения самостоятельно.

В связи с этим нередко бывает, что они указывают выдуманные причины, что учителя легко проверяют, связавшись с родителями. Если выявлен случай обмана, поведение такого ученика берется в школе под особый контроль. В шапке записки необходимо указать должность педагога или руководителя учебного заведения, а также указать ФИО родителя — автора записки, и самого ученика, класс, где он обучается. Ниже будет находиться объяснение опоздания или пропуска. В тексте уместно употребить уважительные слова, демонстрирующие раскаяние за опоздание и искреннее желание больше не повторять подобных ошибок.

В подписи необходимо указать полные имя и фамилию, дату написания, для родителей — желательно указать контактный телефон. С уважением. После ввода данных Вам на электронную почту будет направлено письмо с бесплатным доступом к интерактивной онлайн доске. Отправляя заявку, вы подтверждаете согласие с Условиями использования. Вы запомнили 0 репетиторов. Запомнить анкету. Тонкости объяснительных записок Следует отметить, что подавляющее большинство директоров школ и педагогов позитивно воспринимают объяснительные записки, если их число не превышает в месяц.

Как написать объяснительную записку про опоздание на урок Записка состоит из шапки, собственно тела текста записки и подписи. Объяснительная записка. Уважаемая Надежда Борисовна! Надеюсь, подобная ситуация впредь не повторится. Подобрать репетитора? Бесплатно и без обязательств. Перезвоним в течение 15 минут. Подберите мне репетитора Отправляя заявку, вы подтверждаете согласие с Условиями использования.

Читайте еще:. Популярные статьи:. Последние видеоуроки:. Заявка на подбор репетитора. Заполните форму заявки, и персональный менеджер в течение часа свяжется с вами и бесплатно подберет наиболее подходящего репетитора. Найти репетитора. Стать репетитором. Зарегистрируйтесь в нашей базе репетиторов, и мы подберем Вам учеников в соответствии с Вашими пожеланиями. Посетите наш магазин. Лучшие цены на образовательные товары. На сайте дешевле, чем в магазинах.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Условиями использования. Логин, электронная почта или телефон :. Пароль :.

Фамилия :. Имя :. Отчество :. Мы не будем рассылать вам спам и передавать вашу личную информацию третьим лицам. Номер телефона :. Электронная почта :. Проверочный код :. Логин или e-mail :. Бесплатная демонстрационная доска После ввода данных Вам на электронную почту будет направлено письмо с бесплатным доступом к интерактивной онлайн доске. Ваше имя :. Повторите код с картинки :. Мы не передаем персональные данные без вашего согласия. Вам на электронную почту направлено письмо с доступом к демонстрационной доске.

Оставьте свой телефон, мы перезвоним в течение 15 минут и бесплатно подберем вам идеального репетитора. Ваше имя. Ваш телефон. Подберите мне репетитора. День Сегодня Завтра. Время В течение 15 минут В течение часа В течение дня. Чтобы продолжить, просто сделайте один клик.

Опоздание — не преступление. Или все-таки...

В ТК РФ нет определения, что такое опоздание на работу. Существует общий термин — нарушение дисциплины. Подписывая трудовой договор, работник дает добровольное согласие исполнять свои обязанности, участвуя в производственном процессе по правилам работодателя. Работодатель устанавливает режим труда и отдыха на вверенном ему предприятии.

Юридическое значение. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением.

Опоздание на работу согласно действующему законодательству является дисциплинарным проступком, который может повлечь за собой привлечение сотрудника к ответственности и обязательно требует составления объяснительной по поводу опоздания. Однако наличие уважительных причин может помочь избежать привлечения к ней — и эти причины должны быть изложены в объяснительной записке об опоздании на работу. При этом есть определенные принципы, регулирующие вопрос написания объяснительной записки — лучше всего ознакомиться с ними на примере образца документа. Оглавление: 1.

Объяснительная записка почему я опоздал в школу

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Записку с объяснением причин опоздания на работу составляет сотрудник, для которого этот проступок может обернуться взысканием. Поэтому написать объяснительную нужно так, чтобы минимизировать наказание или совсем избежать его. Каждый сотрудник, подписывая трудовой договор, принимает на себя определённые обязательства. Регламент оговаривает начало и конец рабочего дня, время и продолжительность перерывов. С документом сотрудника знакомят на этапе приёма на работу.

Объяснительная записка по поводу опоздания на работу

Образец пояснительной записки об опоздании на работу. Прежде чем к опоздавшему будет применено наказание, работником должна быть написана объяснительная записка об опоздании на работу. Трудящиеся должны добросовестно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и дисциплину труда, выполнять свои трудовые обязанности. Это означает, что все сотрудники должны присутствовать на рабочем месте в течение установленного режимом рабочего времени. Поэтому за опоздание работодатель вправе применить предусмотренные меры взыскания.

Статья расскажет, как правильно составить документ и какие причины опоздания считать уважительными. Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире.

Для начала стоит разобраться, что считается несоблюдением режима рабочего дня, за которое возможно наказание. Дисциплинарная ответственность бывает двух видов: общая, которая предусмотрена Трудовым кодексом, и специальная, прописанная в соответствующем уставе и положении о дисциплине это актуально для работников железнодорожного транспорта, государственных гражданских служащих и некоторых других отраслей. Любое уменьшение зарплаты работодателем расценивается Трудовым кодексом как изменение условий договора, что, в свою очередь, недопустимо. Специальную дисциплинарную ответственность несут работники, на которых распространяются уставы и положения о дисциплине.

Что считается опозданием по Трудовому кодексу?

Объяснительная записка об опоздании на работу — документ, который просят написать сотрудника, если он по какой-либо причине явился на рабочее место позже положенного времени. С ее помощью работник может объяснить свое отсутствие, а руководство и кадры — всесторонне оценить ситуацию и принять правильное решение относительно провинившегося лица. Разберемся, как пишется объяснительная по поводу опоздания и за что не могут наказать.

.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

.

От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не Надо предложить письменно объяснить причины произошедшего Без объяснительной работника или без попытки ее истребовать.

.

Объяснительная записка об опоздании на работу

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать обьяснительную в школу/колледж/университет
Комментариев: 3
  1. Бронислава

    Тарас, налоги на все большие и это не правильно. Но единственный выход что бы лопнул этот государственный пузырь (Налоги-законы и тп нужно поднять еще налоги и поднять цены на все. То есть,что бы люди не выживали а вымирали.

  2. Творимир

    Спасибо вам за работу! Интересный вопрос : Медицинское страхование; пенсионное. Стоит рассматривать как инвестицию?

  3. penflennepub

    Отменили бы растаможку, но топливо по 100грн. Чтобы гопники и подростки успокоились

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.