Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли работать без оформления трудовой книжки

Вопрос о том, выгодна ли работа по договору без трудовой книжки, не редко встает перед нашими согражданами. Для кого-то это второе место работы, кому-то работодатель сам предложил такую форму трудовых отношений. Но прежде, чем принимать решения относительно того, стоит ли работать без трудовой книжки, давайте рассмотрим все нюансы данного вопроса и поищем варианты его решения. Какие опасности подстерегают наемного работника, соблазнившегося на трудоустройство без трудовой книжки:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа по договору без оформления трудовой книжки

Контент-директор: Алёна Теленкова. E-mail: telenkova action-media. E-mail: aovsyannikov action-media. E-mail: press mail. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Главбух Ассистент Сервис бухгалтерского обслуживания онлайн. Юридическая поддержка Консультации экспертов по всем вопросам.

Помощь при проверках ФНС Даже если налоговая уже у вас, поможем пройти проверку. Кадровое сопровождение Аттестованные специалисты позаботятся о вашем учете. Страховка от штрафов Получите защиту от штрафов и проблем с налоговой.

Оптимизация налогов Сэкономим налоги так, чтобы у ФНС не возникло вопросов. Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы! Опрос недели. Готовы ли вы к крупной покупке квартира, автомобиль, новая мебель в дом, крупная бытовая техника? Да, такие покупки есть в ближайших планах. Новости по теме. Можно ли еженедельно выплачивать зарплату работникам. ПФР рассказал о плюсах электронной трудовой.

Как оперативно отследить в ФСС статус реестра на пособия. Индексация пенсий работающим пенсионерам: интрига сохраняется. Средняя зарплата в компаниях МСБ не превышает 50 тысяч рублей. Статьи по теме. Как правильно составить заявление на отпуск. Прямые выплаты ФСС с года: что делать работодателю. Районный коэффициент в году: что это и как рассчитывать.

Прием на работу иностранных граждан в году: пошаговая инструкция. Оплата ночных часов в году. Вопросы по теме. Образец заявления на отпуск без содержания.

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем. Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом? Контакты Бланки документов Карта сайта. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Работа по договору без трудовой книжки: когда это возможно?

Контент-директор: Алёна Теленкова. E-mail: telenkova action-media. E-mail: aovsyannikov action-media. E-mail: press mail. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

В случае умысла, причина банальна: работодатель хочет минимизировать налоги и страховые взносы. Прежде чем соглашаться с предложенными условиями, стоит разобраться, какими могут быть последствия. Принцип простой: если вы не заключаете трудовой договор соответственно, работодатель не делает запись в трудовой книжке , фактически у вас нет прав.

Работодатель при приеме на работу нового сотрудника может выдвинуть такое условие, как оформление без трудовой книжки. В статье рассмотрим насколько законным является выдвигаемое условие, а также положительные и отрицательные стороны работа без трудовой книжки по договору в году. Такой документ, как трудовая книжка является подтверждением трудовой деятельности человека и его стажа. В ней содержится информация по официальному трудоустройству, увольнении и взысканиях. При необходимости обратиться в трудовую инспекцию, книжка может подтвердить работу в определенной организации, в том числе период работы.

Работа без трудовой книжки по договору (когда можно + ответственность)

По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 Частью второй ст. Статьей 48 КЗоТа определено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведут на всех работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней. Трудовые книжки ведут также на внештатных работников при условии, что они подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию, студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации. Работникам, которые трудоустраиваются впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после принятия на работу. Студентам высших и учащимся профессионально-технических учебных заведений трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после начала прохождения стажировки. В трудовую книжку вносят сведения о работе, поощрениях и наградах за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. В свою очередь, сведения о взыскании в нее не вносят. Итак, видим, что устраиваясь на работу, надлежит предоставить трудовую книжку.

Трудоустройство по трудовому договору без трудовой книжки

Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть сведения о стаже, компаниях, в которых работал гражданин, должностях, наградах и так далее. При оформлении работника заключается соответствующее соглашение, регулирующее правоотношения, возникшие между сотрудником и работодателем. Несмотря на обязательность ведения этих документов, в существующем законодательстве предусмотрены некоторые исключения. Основным является возможность выполнять работу не по трудовому, а по договору гражданско-правового характера.

По общему правилу при оформлении по трудовому договору сотрудника работодатель должен сделать об этом запись в трудовой книжке новичка.

Содержание страницы Когда закон разрешает работать без трудовой книжки Внешнее совместительство — нюансы работы Трудоустройство у физического лица Договор подряда и договор оказания услуг — чем они отличаются от трудового контракта? Чем рискует работник при трудоустройстве по договору ГПХ. Устройство на работу без записи в трудовой книжке — весьма распространенное явление. Однако трудовое законодательство предусматривает ситуации, когда возможно оформление сотрудника не стандартным методом — по трудовой книжке, а альтернативными способами.

Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

Работа по трудовому договору без трудовой книжки, как правило, невозможна. Но что если нужный вам сотрудник по личным причинам не желает делать запись о трудоустройстве? В настоящей статье вы найдете информацию о законных возможностях решения данной проблемы. Согласно ст.

При оформлении трудоустройства работник может обратиться к нанимателю с просьбой провести оформление без трудовой книжки, либо уклоняться от ее предоставления. Трудовая книжка — это один из обязательных документов, предоставляемых при устройстве на работу, поэтому работодатель, согласившийся с работником, должен помнить, что это нарушение закона и за такой договоренностью кроется немало подводных камней. Попробуем разобраться, что влечет за собой для работодателя прием на работу без трудовой книжки, и в каких случаях закон допускает отсутствие этого документа при трудоустройстве? Перечень документов , которые соискатель должен предоставить работодателю, установлен в ст. Как исключение — отсутствие трудовой у работника допустимо только в двух случаях:. Анализируя положения данной статьи ТК РФ, следует сделать вывод, что прием на работу без трудовой книжки допустим только в определенных случаях и для двух категорий работников.

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

.

Работать по соглашению без записи в без трудовой книжки можно, но после заключения обязанностью работодателя будет ее оформление.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа без трудовой книжки и зарплаты?
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.