Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Письмо начальству об управляющем

Васильев М. За последнее десятилетие им опубликовано свыше книг о кадровом и документационном менеджменте, маркетинговых коммуникациях, защите трудовых, семейных, наследственных и имущественных прав. Особое место в этом круге вопросов занимает экономическая тематика: инвестиции, кредитование, недвижимость, бухгалтерское дело. Книги "Ипотека: памятка для заемщика", "Квартирный вопрос: все, что вы хотите знать", "Все о кредитах", "Ваша недвижимость: все варианты законного решения жилищного вопроса", "Все об оформлении прав на землю" практический комментарий к Земельному кодексу РФ , "Делопроизводство и документооборот в бухгалтерии" по-прежнему пользуются большим спросом у широкого круга читателей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Письмо начальству об управляющем

К большому сожалению, многим специалистам в нашей стране приходится работать в крайне неблагоприятных условиях. Сегодня тема нашей статьи посвящена произволу начальства, его безразличному или же агрессивному поведению в адрес подчиненных. Однако, как известно, нет дыма без огня. Наш брат бухгалтер тоже становится объектом нападок со стороны своего руководителя.

Почему это происходит, как именно работодатель может нарушить права работника, как вести себя в напряженных отношениях с начальством и как выйти достойно из сложившейся ситуации. Об этом поговорим ниже. Разногласия с руководством, как правило, начинаются не с того момента, как соискатель выходит в первый день на работу, а по прошествии времени, когда он начинает активно включаться в рабочие процессы. На примере с бухгалтером это наступает в момент передачи документов от предыдущего сотрудника.

Представим себе ситуацию, что наш бухгалтер — великолепный специалист, который блестяще справляется с поставленными задачами, имеет ценные личные качества ответственность, исполнительность, пунктуальность и т.

Получая кипу бумаг от своего руководителя, он приступает к исправлению ошибок. Понятное дело, на решение всех задач может уйти по объективным причинам достаточное количество времени. Наш бухгалтер, как человек знающий цену своим профессиональным и личным качествам, понимает, что быстрее эту работу сделать просто невозможно. Возникает претензия. Еще одной причиной могут стать личные качества руководителя. Люди, как известно, бывают разные.

Как это не кажется странным, но действительно во многих организациях в России ничем не прикрытый мат в адрес подчиненных стал нормой. Более того, к этому просто привыкают! У меня зарплата в месяц составляет 25 тысяч рублей и это без вычета из нее НДФЛ. Так вы представляете, он, ничего не смысля в бухгалтерии, каждый день подходит к моему столу и начинает показывать пальцем на мониторе, как мне нужно отразить очередную сделку.

Когда я начинаю ему объяснять, что это неправильно и так делать не надо, он может и пару-тройку матерных слов сказать, если не в мой адрес, то в адрес ФНС. Так это ладно. Недавно у меня сломалась ножка на стуле. Я попросила его вызвать мастера и починить ее. Это нормально вообще? Но он не всегда такой. Бывает, что он разговаривает со мной очень деликатно и обходительно.

Эта история является ярким примером директора-манипулятора, который предпочитает держать своих сотрудников в страхе. А чтобы они не уволились самостоятельно, он редко, но метко переходит на весьма доброжелательный тон, ставя акцент на уязвимые места работника.

Однозначно, от такого начальства нужно уходить даже в том случае, если на первый взгляд кажется, что в городе нет другой работы, кроме этой. Вообще теме управления персоналом посвящено большое множество работ, часть из которых должны быть настольными книгами каждого руководителя.

От того, как именно, какие и в какой форме озвучены приказы основной управленческий инструмент будет зависеть, насколько корректно сотрудник выполнит поставленную задачу. Кстати, об этом более подробно написано ниже по ссылке. Рекомендуем вам почитать. Если говорить о нашем коллеге бухгалтере , то очень плохо, когда директор начинает требовать то, что сам не знает и чего сам не умеет. С течением времени обстановка между работником и его руководителем начинает обостряться.

Бывают и такие удивительные руководители, которые готовы измываться над сотрудником, но при этом у них нет никакого намерения увольнять его. И нашему бухгалтеру, порой, приходится терпеть многое, лишь бы не потерять свое рабочее место.

Рано или поздно бухгалтер принимает решение положить конец постоянным издевательствам со стороны своего начальника. Но как себя здесь повести? Работу менять ведь не хочется невзирая на все сложности и, в то же время, так существовать нет никакого смысла. Для начала вам необходимо определиться с тем, что именно Вы хотите решить: только лишь избавиться от издевок, или же отплатить той же монетой своему обидчику? В последнее время в моду вошли записи на диктофон, функция которого есть в каждом смартфоне.

Сообщите, например, вашему руководителю, что отныне все разговоры с ним Вы будете записывать, дабы ничего не потерять из виду. Еще уж больно вспыльчивого директора можно приструнить более высоким руководством, если такое имеет место быть. Дорогие коллеги! Обидеть и оскорбить может любой человек, но только в том случае, если ему это позволить. Единственная проблема здесь заключается в том, что, возможно, этого делать всего не нужно.

Может, все-таки поискать себе новую работу? Ведь обязательно там найдутся адекватные и порядочные люди, с кем подобных проблем возникнуть не должно. В любом случае не давайте себя в обиду, цените себя как человека и как сотрудника. Любые издевки со стороны начальства могут обернуться для них уголовным или административным наказанием. Знайте, что законодательство здесь исключительно на Вашей стороне.

Вы можете оплатить его онлайн или банковским переводом в разделе "Счета и оплата" в Вашем Личном Кабинете. Используя этот сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Ваши данные надежно защищены. Вне компетенции: как остановить произвол руководства? Акция для новых клиентов. С чего все начинается Разногласия с руководством, как правило, начинаются не с того момента, как соискатель выходит в первый день на работу, а по прошествии времени, когда он начинает активно включаться в рабочие процессы.

К чему все приводит С течением времени обстановка между работником и его руководителем начинает обостряться. Решаем проблему Рано или поздно бухгалтер принимает решение положить конец постоянным издевательствам со стороны своего начальника. Настоятельная просьба Дорогие коллеги! Искренне желаем вам удачи и здоровой атмосферы в ваших коллективах! Все статьи блога.

Попробовать бесплатно. Директора вызвали на разговор в ФНС: выстраиваем линию защиты. Лайфхак для директора: как не платить сверхурочные?

По следам трудовой инспекции: 15 кадровых ошибок. Преднамеренное банкротство юридического лица: возможные последствия. Бухгалтер ищет новую работу: как не наткнуться на "фальшивое" собеседование? Работайте в марте в 1С бесплатно. Работайте бесплатно в облачной 1С в марте. Подключите 1С-Отчетность за полцены. Наш менеджер свяжется с вами и поможет активировать подарки. Получить подарок. Жду Ваших предложений и вопросов. Кузьмин Виталий Сергеевич, генеральный директор.

Выберите тип обращения. Предложение Вопрос Жалоба Благодарность. Отправить письмо. Пожалуйста, подождите.

Идет обработка данных Пожалуйста, подождите: мы создаем для вас личный кабинет и подготавливаем рабочее место. Счет сформирован Вы можете оплатить его онлайн или банковским переводом в разделе "Счета и оплата" в Вашем Личном Кабинете. Вопросы по сервису, счетам и др.

Консультация по 1С Техническая проблема. Написать в техподдержку. Сейчас вы не авторизованы в Личном кабинете. Вы можете продолжить оформление заявки без авторизации. Оформить заявку. Часть запросов выгрузка баз, выгрузка ЭЦП и пр. Регистрация Восстановление пароля. Выберите способ восстановления пароля и укажите свои данные. Мы пришлем вам ссылку для обновления пароля.

Получить ссылку. Задать вопрос. Напишите ваш вопрос, и менеджер Scloud свяжется c вами для консультации. Отправить вопрос. Завершите регистрацию — введите код, который мы отправили вам в SMS по номеру:. Завершить регистрацию.

Образец письма-просьбы

К большому сожалению, многим специалистам в нашей стране приходится работать в крайне неблагоприятных условиях. Сегодня тема нашей статьи посвящена произволу начальства, его безразличному или же агрессивному поведению в адрес подчиненных. Однако, как известно, нет дыма без огня. Наш брат бухгалтер тоже становится объектом нападок со стороны своего руководителя. Почему это происходит, как именно работодатель может нарушить права работника, как вести себя в напряженных отношениях с начальством и как выйти достойно из сложившейся ситуации.

После проведения проверочных мероприятий направить мне письменный ответ о принятом решении. Приложение: Заявление в управляющую организацию от число, месяц и год обращения в управляющую компанию.

Коллективное письмо в защиту работника может быть составлено по разными причинам и в пользу любого из сотрудников организации. Документ может повлиять на принятие решения по принципиально важным вопросам. Особенность документа — в выражении точки зрения целой группы лиц. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Прежде всего, коллективное письмо — это деловой документ.

ДЕЛОВОЕ ПИСЬМО

Имение сие состоит из трех частей: a. Селение Скорняково и выселки Обедищи с лесом. Селение Тростяное с выселками Пружинские колодцы. Студенецкая дача с коей водяная мельница и винокуренный завод, при сей части имеется лес. Каждая из сих частей имеет особого начальника, все они подчиняются управляющему имением; и ежедневно доносят ему лично о благосостоянии частей и о работах в них произведенных. Кроме сих начальников есть еще по селам десятские и так называемые Старшины, сие последние избираются из Стариков, не несущих на себе тягла; таковых десятских и старшин в Скорнякове по два и в Тростяном по одному. Изо всех сих начальников есть главный Бурмистр. Он хотя и не может мешаться во внутреннее управление Тростяного и Студенецкой дачи, но во время летних работ, когда крестьяне со всей вотчины бывают на работе, он старший над всеми. Каждый день, к вечеру, собираются все эти начальники в Контору и, донося управляющему о благосостоянии своих частей, получают от него приказание для следующего дня и каждый из них исполняет то, что относится до его части.

Вне компетенции: как остановить произвол руководства?

Большинство работодателей находятся в постоянном поиске мотивации для своих сотрудников. Кто-то улучшает условия труда, кто-то психологический микроклимат. Но с единственным утверждением никто и никогда не будет спорить — материальный фактор является определяющим мотиватором для любого человека. Но, чтобы получить положительный результат, необходимо грамотно составить обоснование повышения зарплаты. В статье приведены примеры и рекомендации.

Письмо-просьба составляется с целью получения информации, документов или совершения каких-либо действий, необходимых автору.

.

Рекомендательные письма (примеры)

.

.

Коллективное письмо в защиту работника

.

Сегодня тема нашей статьи посвящена произволу начальства, его как вести себя в напряженных отношениях с начальством и как выйти достойно из.

.

Заявление управляющему директору

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Brief B1 немецкий язык. Письмо для экзамена B1 по немецкому языку. Немецкий для начинающих
Комментариев: 3
  1. Фаина

    От армии косят только подонки, у которых никогда не будет жизненного успеха! Те кто косят не мужики! Вы молокососы!

  2. Ульян

    Я ТАК И НЕ ПОНЯЛ, ЕСЛИ У МЕНЯ ДОЛГ 172ГРН. Я МОГУ ИХ И НЕ ПЛАТИТЬ КОЛЕКТОРАМ ИЛИ КАК? ЧТО ОНИ МОГУТ СДЕЛАТЬ В РАМКАХ ЗАКОНА?

  3. Лилиана

    А как же норма закон обратной силы не имеет , из которой следует, что вносимые изменения в законодательство не распространяются на правоотношения и факты, случившееся до ввода в действие нового закона?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.